Koncepce specifického školicího programu dotažena do zdárného konce
Specialistka pro rozvoj a vzdělání PřF MU, pečlivě zvolení lektoři a zástupci Českého antarktického výzkumného programu spolupracovali na vzniku „Koncepce specifického školicího programu: Komunikační a psychologické aspekty excelentního dlouhodobého terénního výzkumu“. Podařilo se tak dotáhnout do konce další položku Akčního plánu HRS4R SCI MUNI.
Na začátku všeho byla otázka. Otázka, s kterou do „kanceláře HR Award“ přišel manažer p. dr. Pavel Kapler. Popsal nám svou představu a zeptal se, zda by bylo možné nadesignovat specifické školení pro výzkumný tým (Český antarktický výzkumný program), který každoročně vyráží na expedici za polární kruh, do Antarktidy. Již při úvodním brainstormingu se začaly rodit nápady a přicházet myšlenky. V závěru tohoto setkání jsme se domluvili, že koncept specifického školicího programu zahrneme jako položku Akčního plánu projektu HRS4R/HR Award (položka 40, HRS4R Faculty of Science MU - AKČNÍ PLÁN 2018-2027).
Před samotnou realizací školení probíhala přípravná fáze – průzkumy trhu, diskuse, ladění detailů. Jak již bylo řečeno v úvodu vznikl program o čtyřech vzdělávacích modulech:
- I. Leadership a management
- II. Komunikace a spolupráce
- III. Diverzita a osobní rozvoj
- IV. Doplňkové vzdělávání prostřednictvím online platformy Seduo
V momentě, kdy byl program připraven, proběhla jeho postupná realizace. První školení - Krizový management za polárním kruhem - bylo připraveno pro manažery vědecké expedice, které proběhlo krátce po novém roce 2024 pod vedením zkušeného lektora MUDr. Mgr. Vratislava Kalendy, MSc. in SHRM. Druhé školení bylo připraveno a zrealizováno pro širší tým, který je charakteristický svou diverzitou, která byla v rámci přípravy školení často diskutována. Školení Krizová komunikace a týmová spolupráce na Antarktidě byla úspěšně realizována v listopadu 2024, tentokrát pod taktovkou lektorského tandemu – Mgr. Michal Hummel a Mgr. Radek Šíp.
Obě školení byla účastníky velice kladně hodnocena, což potvrzovalo i vyhodnocení zpětnovazebních dotazníků. Pevně věříme, že se nám tento výstup projektu HRS4R/HR Award, v podobě pilotního konceptu školení podaří rozvinout a bude do budoucna využíván i dalšími pracovišti Přírodovědecké fakulty MU, jejichž výzkumné týmy realizují excelentní terénní výzkum.
Koncepce celého školicího programu je ke stažení v českém i anglickém jazyce níže. Ohledně její praktické implementace se můžete obrátit na Specialistku pro rozvoj a vzdělávání PřF.
